MVP奖项及最佳人力资源经理人奖项获得者须在以下领域有突出成就：

招聘、薪酬、绩效、培训、平衡计分卡、测评、人事外包、e-HR、e-Learning、管理会计、劳动法、猎头
人力资源咨询、跨文化、EAP、行动学习

机构奖项：

奖项
1 2006-2007年度大中华区最佳人力资源咨询机构
2 2006-2007年度大中华区最佳薪酬调研机构
3 2006-2007年度大中华区最佳猎头机构
4 2006-2007年度大中华区最佳人力资源外包机构
5 2006-2007年度大中华区最佳e-Learning机构
6 2006-2007年度大中华区最佳人力资源评鉴机构
7 2006-2007年度大中华区最佳劳动法服务机构
8 2006-2007年度大中华区最佳人力资源培训机构
9 2006-2007年度大中华区最佳招聘机构
10 2006-2007年度大中华区最佳人力资源会展机构
11 2006-2007年度大中华区最佳企业服务机构

eHR奖项：

奖项
1 2006-2007年度大中华区最佳e-HR机构
2 2006-2007年度大中华区eHR最佳技术奖
3 2006-2007年度大中华区eHR最佳品牌奖
4 2006-2007年度大中华区eHR最佳客户满意度奖
5 2006-2007年度大中华区eHR创新奖

The winner of MVP and Best HRM must make excellent achievements in the following fields:
Recruiting、Compensation、Performance、Training、BSC（balance scored card）、 Awards、outsourcing、e-HR、e-Learing、 Management Accountants、Labour law、Headhunting、HR consultation、Cross-cultural、EAP、Action learning

Provider Awards

Awards
1 Best HR Consulting Provider in Greater China 2006-2007
2 Best Compensation Investigation Provider in Great China 2006-2007
3 Best Headhunting Provider in Great China 2006-2007
4 Best HR Outsourcing Provider in Great China 2006-2007
5 Best e-Learning Provider in Great China 2006-2007
6 Best Service Provider in Great China 2006-2007
7 Best Labor Law Services Provider in Great China 2006-2007
8 Best HR Awards Provider in Great China 2006-2007
9 Best HR Training Provider in Great China 2006-2007
10 Best Recruiting Provider in Great China 2006-2007

eHR Awards

Awards
1 Best eHR Provider in Great China 2006-2007
2 Best eHR Technology Provider in Great China 2006-2007
3 Best eHR Brand Provider in Great China 2006-2007
4 Best eHR Customer Satisfaction Provider in Great China 2006-2007
5 Best eHR Creative in Great China 2006-2007