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默克化工技术（Merck）人力资源总监 张彬
张彬女士现任默克化工技术人力资源总监，拥有十多年人力资源管理经验。在默克工作的七年多时间里她不断积极进取，发展自己的沟通能力、协调能力、管理能力和领导力。她在和业务部门的相互学习分享中深入透彻地了解公司业务，在人力资源实践中之业务绩效方面，真正做到人力资源成为业务伙伴。她1992年本科毕业于上海交通大学精密仪器系，并在2001年取得上海交通大学工商管理硕士学位。她为人亲和，信奉助人自助，乐于分享，用积极的人生态度正面影响着周围的人。 |
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关于默克化工技术
默克是一家全球化的医药化工企业，在60多个国家设立分公司，拥有员工约有3,1000， 2008年总收入约76亿欧元。 医药业务包含创新的处方类药用药以及非处方用药两部分。 化工业务提供用于电子，印刷，涂料，化妆品原料、制药及生化技术所需的专业产品。默克集团全球业务由位于德国达姆施塔特市(Darmstadt) 的总公司 Merck KGaA 统筹管理。默克集团是世界上历史最悠久的医药和化工企业，其历史可追溯到1668年。早在1900年，默克便展开了其在中国的业务，通过上海、广州、天津等口岸向中国销售高纯度的化学试剂。一个多世纪后的今天，默克公司在中国主要发达城市北京、上海、广州、香港都有了自己的分公司或代表处。默克化工技术(上海)有限公司致力于为中国市场提供了高质量的化工产品。 |
成就与贡献：
一、张彬女士帮助默克化工技术创建了一套全面、高效的人力资源体系，通过招聘、薪资福利、培训与发展、绩效管理以及员工关系等为默克化工技术的全体员工服务。她致力于提升人力资源作为业务合作伙伴的价值，促进默克化工技术人力资源管理团队更高效的运行，在人力成本控制、员工积极性提升以及保留关键员工等方面发挥了重大作用，为企业在新经济条件下的高速发展提供了可靠保证。
二、她积极争取来自德国总部的资源，塑造默克化工技术最佳雇主形象。她率领她的团队为员工职业发展和成长创造、提供各种机会，通过培训提升员工素质，大大提升了员工的敬业度，并有效降低了人员流动率，在降低用人成本的同时，发展业务绩效。
三、作为企业文化、人力资源管理以及销售队伍合并项目的负责人，她在默克在中国并购整合项目中成功协调德国总部、默克中国以及被收购企业各对应部门之间的相互合作合并，为全面整合的顺利进行提供了重要保障。 |
