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“大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China）”已经成功举办四届，四年来，数十位人力资源专家、经理人、企业荣膺此项大奖。 “2009-2010大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager of Greater China 2009-2010)”奖项则致力于表彰那些帮助企业建立了大中华区最具竞争优势人力资源体系的精英，他们为推动大中华区人力资源管理水平的发展和进步做出杰出贡献，是人力资源行业的领军人物。 “大中华区人力资源终身成就奖（HR Lifetime Achievement Award of Greater China）”奖项的设立是为表彰在人力资源管理领域取得杰出成就、并对推动中国人力资源管理发展起到重大推动作用的企业家、专家。
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“2009-2010大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China 2009-2010)”设有“2009-2010大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager of Greater China 2009-2010)”、“2009-2010大中华区最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China 2009-2010)”、“大中华区人力资源最佳团队(Best HR Team of Greater China 2009-2010)”、“大中华区人力资源终身成就奖（HR Lifetime Achievement Award of Greater China）”四大类奖项。
《人力资本管理》的前身是创刊于2005年的《世界管理评论》杂志。《人力资本管理》（Human Capital Management）是HR管理世界旗下品牌，是中国领先的人力资源管理月刊，致力于为读者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和最新的资讯，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化。杂志的目标读者包括人力资源中高层管理人员、公司高管、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。《人力资本管理》具有很强的权威性、经典性、前瞻性和参考价值，其文章来源于美国马里兰史密斯商学院、法国里昂商学院等全球顶尖的商学院，以及Hewitt、Mercer、DDI等世界级管理咨询机构。每年，《人力资本管理》有独立研究团队都会发布诸多中国最权威的人力资源榜单、评选结果，并独家刊载于杂志，这些榜单被业内公认为人力资源服务产业的睛雨表和风向标。创刊以来《人力资本管理》采访了众多的世界500强企业的人力资源总监，并刊载于杂志，无论从人数还是质量在业内无可匹敌。《人力资本管理》拥有超过2万名读者，包括2,000多位董事长、CEO、总经理和3,000多位人力资源总监、副总裁，以及8,000多位人力资源经理、培训经理、员工关系经理等，超过1/3来自世界五百强企业。此外杂志还不定期独家刊载了很多世界顶尖人力资源机构的最新数据调研报告。 
HR管理世界是一家领导业界的管理媒体公司和大中华地区人力资源服务产业的主要推动者。HR管理世界为人力资源经理人提供资讯，并为服务供应商提供综合的市场推广服务，业务涉及互联网、出版、会展、广告、信息技术支持等，旗下品牌包括：全球领先的人力资源管理网站—“HR管理世界”（HRoot.com）、中国领先的人力资源高端期刊—“《人力资本管理》”（Human Capital Management）、中国领先的人力资源精英社团——“卓越会”、中国领先的综合管理门户——“开门见山网”（km73.com）、中国领先的培训交易平台——易课网（Tradeve.com）、大中华区最权威、规模领先、层次最高、最受瞩目的人力资源评选——大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards in Greater China)等。HR管理世界旗下网站注册用户总数达到35万人，每年向用户提供1.5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过3,000人次，旗下出版物读者超过2.5万人。现在，HR管理世界客户已经超过了1万家，同时在华的《财富》500强企业中，超过90%是HR管理世界的客户，此外还拥有超过100家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商。