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安利（Amway）大中华及东南亚人力资源副总裁 张玉珠
张玉珠女士现任安利大中华及东南亚人力资源副总裁。她自1997年起担任此职务，拥有十余年中国人力资源管理方面的经验。在她的带领之下，安利（中国）日用品有限公司在2001年被评选为“中国十佳雇主”之一，并不断地致力于巩固和提高雇主品牌美誉度。她1994年七月加入安利亚太区公司香港分公司，任人力资源经理。仅一年半后，她被晋升为安利（中国）的人力资源总监，翌年起同时负责安丽（台湾）的人力资源管理。张女士目前的职责管辖范围包括了中国、新加坡、马来西亚、印尼、菲律宾、泰国和越南。2007年2月，张女士晋升为大中华及东南亚人力资源副总裁。
在加入安利公司前，她曾在英美烟草公司任员工服务经理五年。而在此之前，她曾在一家上市制造公司任人事主任及在一家社会福利机构任社会工作者。张女士拥有香港中文大学社会学学士学历及澳洲麦考瑞大学 (Macquarie University) 人力资源硕士学历。 |
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关于安利（中国）日用品有限公司
安利（中国）日用品有限公司成立于1992年，总部位于广州，在北京上海两地各设有办事处。安利业务遍布全国31省188市277家直营店铺，全国员工将近7,000人。旗下拥有纽崔莱营养保健食品、雅姿©美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品、皇后锅具共五大类195款优质产品。在优质产品及消费者保护方面共获嘉奖705项，五度荣膺“中国最具影响跨国企业”，位列“2007-2008年度中国外商投资企业500强”排行榜第92位，并获得“最具责任感企业”等荣誉称号。 |
成就与贡献：
一、张玉珠女士致力于整合安利大中华及东南亚地区的人力资源管理，帮助安利打造高效的人力资源管理体系，提升组织运作效率。她启动“人力资源内部优化项目”和人力成本使用分析体系，缩短并优化固有的工作流程及时间，帮助安利实现卓越绩效。
二、她帮助员工实现与安利共同成长的愿景。她结合安利业务发展需求，为员工构建系统化的培训体系，在为员工提供多元化并具针对性的培训的同时，为员工提供广阔的职业平台和内部发展的机制，使员工在获得个人成就、实现人生目标的同时也拥有体验更多样人生的机会与经验。
三、她以建设和推广符合企业愿景、战略、业务和目标的企业文化体系为己任。作为安利创新委员会副主席，她帮助企业推出的创新网络平台成为安利全球的试点项目和标杆；她帮助安利建立系统化的沟通框架和多元化的沟通渠道，通过开展“健康身心，美丽人生”与“菁英展翼”等项目使企业的文化价值与愿景深深植根于每位员工，提升了员工对于企业的归属感和自豪感。
四、她和她的团队充分体现了人力资源部门作为企业战略合作伙伴的价值，致力提升雇主品牌美誉度。她率领她的团队通过校园招聘活动、实习生计划及阳光育苗（学生职业辅导）等项目，加强了安利的品牌效应和人才吸引力度。她鼓励员工积极回馈社会，帮助安利启动员工志愿者项目，为员工积极履行企业社会责任提供平台，从人力资源管理与企业社会责任角度保障安利的可持续发展。 |
