关于评选 About The Awards |
|
2006年1月，HR管理世界将向11位专家颁发了享有声望的“最有价值专家Most Valuable Professional”称号。“中国人力资源最有价值专家”奖项致力于对一系列中国人力资源各个领域做出卓越贡献的专家和精英进行表彰。同时主办方将颁发10佳机构奖项，其目的是通过对照最佳实施来提升人力资源管理水平。作为人力资源领域内备受关注的评选活动，所选出的奖项将成为获奖者和企业的一种独特的品牌资源，并获得了业内人士的大力支持。[更多信息] |
|
2006奖项设置 Awards Categories |
 |
2006中国人力资源“最有价值专家”
China Human Resources Most Valuable Professional |
 |
2006中国人力资源年度最佳服务机构
China Human Resources Best Company |
|
调研合作伙伴 |
 世界薪酬协会
世界薪酬协会（WorldatWork）是世界上致力于薪酬、福利和整体奖励方面领先知识的顶级非盈利专业协会。协会成立于1955年，聚焦于吸引、保留和激励员工相关的人力资源科学。世界薪酬协会拥有25,000名会员，代表财富1000强。该协会管理和颁发的证书在世界上公认的最具权威性的证书，其认证的薪酬专家（CCP）、福利专家（CBP）和全球薪酬专家（GRP）在国际上极大的影响力。
 美国国际人力资源协会
美国国际人力资源管理协会（International Public Management Association for
Human Resources）是1973年有公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而组建的，其中公共人事管理协会成立于1906年，人事管理协会成立于1937年。IPMA是一个非赢利机构，其总部设在美国首都华盛顿近郊。经过近百年的发展，IPMA目前已经成为美国及国际上最有影响的人力资源管理协会之一，IPMA-HR有超过20个国际和国际组织的成员，其中专业会员超过3,500名，国际会员机构组织超过1,500个，组织会员中人力资源管理者超过50,000名。
 美国管理会计师协会
美国管理会计师协会（Institute of Management Accountants,IMA）创立于1919年，现拥有70,000名会员，是美国*大的会计师协会，其中包括11,000名国际会员来自119个国家。其会员主要为世界各大公司及金融机构的CEO、CFO、成本核算师、理财师、企业管理人员。美国100强企业的财务经理几乎都具有其认证的CMA专业资格。 |
|
2006评选评审团 Panel Judges |
 
 
 |
| 评审团是由一支遍布世界各地的人力资源专家和有关人力资源的专业组织高层及五百强企业的人力资源经理人所组成。[更多信息] |
|
主办机构 |
|
|
支持媒体 |
 
 
 |
|
参会企业 |
|
|
|
|
|
一般查询： |
电话: 86(21) 5821 5127
传真: 86(21) 5821 9663
E-mail: anson@hroot.com
地 址：上海浦东桃林路18号环球广场B座1502室
邮 编：200030 |
|
参展/赞助商联系： |
电 话：021-65844261 27100547
传 真：021-65844281
E-mail: liuhong@hroot.com |
|
大会赞助商： |
|
|
|
