Bonnie S. Kabin

Jim Clemmer吉姆-克莱默
吉姆-克莱默,国际公认的领导力、变革管理及企业文化专家。在过去的25年里，他执行了超过2千种客户定制化的企业咨询。拥有权威的CSP资格，他还是加拿大*大的咨询和培训公司Achieve Group的创始人。

Susan Newton
RSA公司亚太区人力资源总监，在加入RSA之前，Susan曾于过去的15年期间在波音等美国公司任职不同的人力资源和组织开发等职位。Susan 获得了美国芝加哥大学的学士学位；同时，还拥有伦敦政治经济学院的工业关系和人力资源管理的硕士学位。

刘立新
北京师范大学心理学硕士，花旗集团软件技术服务上海有限公司人力资源总监兼公司副总裁。1996- 2004期间曾担任阿尔卡特集团人力资源总监，并先后就职于默沙东(中国)有限公司和ACER集团北京分公司。

Cynthia High-Fischmann 欣然
欣然女士早年毕业于美国康奈尔大学的工业和劳动关系学院，1999年5月作为高级工商管理管理硕士毕业于美国罗彻斯特技术学院。欣然女士自1981年至今始终担任柯达公司的人力资源管理相关职位，曾为柯达数码影像的全球人力资源副总裁，2003年12月作为柯达公司亚太区副总裁、人力资源总监来到上海。

唐蓓莉
南美洲轮船公司（智利）中国区行政人事总经理，上海交通大学以及澳大利亚阳光海岸大学MBA，曾先后担任圣戈班韩格拉斯世固锐特玻璃（上海）有限公司人事行政经理和上海施耐德低压终端电器有限公司人事行政经理，拥有多年的人力资源管理经验，在薪酬设计和人力资源系统管理方面有着独到的见解。


肖卫红
辉瑞公司人力资源总监，肖卫红先生毕业于对外经济贸易大学，经济学学士。加入辉瑞前曾就职于金佰利中国公司和北京爱立信公司。1999年加入辉瑞制药有限公司人力资源部，曾任人力资源经理，高级人力资源经理。现任人力资源总监。

金丽华
瑞士诺华制药中国区人力资源总监。曾任英特尔大学中国区经理，睿特管理顾问公司咨询及客户服务总监及美国摩托罗拉公司人力资源经理。毕业于天津大学，拥有工程学士和管理硕士及芝加哥LOYOLA 大学管理学院组织发展硕士。

Corinne Schuchard夏康琳
联邦快递FedEx中国区人力资源部董事总经理，夏康琳女士拥有丰富的人力资源管理经验，尤其是在跨文化问题方面，她丰富的国际工作经历验证了她有能力将西方管理理念融合到亚太地区。她在亚太地区的工作时间超过了10 年，对亚太地区的市场有很深入的认识。 夏女士是一位法国人，可以说流利的英语，部分的泰语和基本的中文。她获得了法国巴黎商业与工业大学的国际商务学院市场营销和国际贸易专业的学士学位。

李磊
耐克森集团大中华区人力资源总监。他获得了苏州大学英语专业的硕士学位及澳大利亚Southern Cross University工商管理硕士学位。在加盟耐克森集团以前，李先生曾就职于德国西门子自动化与标准驱动集团在华的合资企业及西门子医疗集团下属听力集团的独资企业，全面负责人力资源管理工作。

常扬
宜家IKEA中国地区人力资源经理，1988年毕业于北大天体物理系，之后曾先后担任博士伦公司中国区HR经理、生力啤酒中国区HR经理、法国布尔电脑集团薪资福利经理、诺基亚中国及香港地区的薪资福利经理并为诺基亚全球管理团队成员。

齐善鸿
南开大学国际商学院副院长，教授，博士生导师。中国"精神管理"学派的奠基人，在人力资源管理研究方面有着众多开创性贡献。

Robin Ball
香港OI Partners的创建者。他有着25年以上的管理实施和发展员工两方面的经验。悉尼Macquarie大学人力资源管理硕士学位,1995建立起管理发展服务公司，即MDS。

谭志澄
工商管理硕士，潭志澄在人力资源领域有超过10年的工作经验。目前，潭先生担任传立中国，全国人事总监一职，负责管理北京、上海、广州三地的传立分公司。MindShare是全球*大的独立媒介公司，隶属于WPP集团，1997年11月，由智威汤逊和奥美广告，这两大世界知名的广告代理公司的媒介购买部门和策划部门合并而成。

邱静彬
美国加州州立大学的MBA，他不仅是DDI认证企业培训师，也是组织沟通和员工关系的专家。邱先生曾主要就职于标准企业集团、默克制药、花旗银行、美国运通国际公司，目前为Pentair水处理与机柜集团亚洲区人力资源总监。美国Pentair公司是世界上第一家、也是世界上*大一家专业从事水处理产品及设备的全球跨国企业。